Varannan person utan jobb i Sverige får nu hjälp. Arbetsförmedlingen erbjuder stöd och matchning. Detta kallas ‘Rusta och matcha’ och inkluderar karriärcoaching och jobbmatchning.

Vi hjälper dig att hitta jobb eller börja utbildning. Detta görs snabbt och effektivt.

Stöd och matchning anpassas efter dina behov. Detta innebär allt från CV-skrivning till guider inom IT och hälsa. Vi samarbetar med leverantörer som får högre betalningar för att hjälpa dig.

Programmet sträcker sig upp till 12 månader. Det inkluderar aktiviteter som jobbansökningar och utbildningsguider.

• Individuella planer baserade på din kompetens och erfarenheter.
• Stöd erbjuds på 5 språk, inkluderande svenska, arabiska och engelska.
• Arbetsförmedlingen samverkar med 200+ leverantörer för att matcha dig med lediga jobb.
• Programmet inkluderar både jobbmatchning och guider till utbildningar genom våra ‘SMf 25+’ och ‘Sollentuna’ program.
• Utveklingen av tjänsten baseras på resultat som jobbplaceringar och deltagares tillfredställelse.

Stöd och matchning är en tjänst från Arbetsförmedlingen. De arbetar tillsammans med externa leverantörer för att hjälpa arbetslösa. Detta program, stöd och matchning arbetsförmedlingen, erbjuder personliga insatser som coachning och utbildning.

Det syftar till att ge arbetslösa verkliga möjligheter. De får praktiska råd och anpassade lösningar.

Varje deltagare får en plan baserad på sina behov. Detta program är för dem som behöver mer stöd. stöd och matchning för arbetslösa inkluderar:

• KV- och ansökningsstöd
• Kontakter med arbetsgivare
• Arbetstillityg och yrkesrådgivning

Programmet “Rusta och matcha” startade 2003. Det bygger på samarbete med leverantörer som Alma Folkhögskola Uppdrag AB. Syftet är att skapa en klar karriärstrategi genom:

“Vi fokuserar på att göra tjänsten tillgänglig genom personal, språkstöd och praktiska verktyg.” – Arbetsförmedlingens beskrivning

En rådgivare gör en individuell analys för att bestämma steg. Detta kan inkludera både korta utbildningar och praktiska insatser. stöd och matchning för arbetslösa är en del av rättsligt reglerade medel enligt arbetsmarknadsbestämmelser.

Stöd och matchning hjälper vissa grupper att komma närmare arbetsmarknaden. Det är speciellt för dem som behöver mer anpassning eller har brist på erfarenhet.

• Nyankomna: stöd och matchning för nyanlända erbjuder språkstöd och kulturell riktning. Det hjälper till att underlätta deras integration.
• Ungdomar under 26 år: stöd och matchning för ungdomar fokuserar på praktiska erfarenheter. Det bygger en bra start för deras karriär.
• Långtidsarbetslösa får planer för att utveckla sina kompetenser.
• Yrkesomskiftare får hjälp att analysera nya kompetenser och möjligheter.

Leverantörer bedöms efter hur väl de hjälper till att få jobb eller utbildning.

Arbetsförmedlingen bedömer varje deltagares situation med statistik. Detta bestämmer vilka tjänster som passar bäst. Stöd och matchning för nyanlända kan inkludera övningar på arbetsplatsen. Stöd och matchning för ungdomar kan ge tillgång till praktikplatser.

Programmet ger mer ersättning till dem som arbetar med de mest behövande. Det garanterar att nyanlända och ungdomar får den hjälp de behöver.

Stöd och matchningsprocessen följer klara steg för att hjälpa arbetssökande. Det börjar med en individuell bedömning av Arbetsförmedlingen. Där analyseras dina behov och möjligheter. Sedan väljer du en leverantör från en lista med godkända aktörer.

1. Begäran och bedömning: Arbetsförmedlingen kollar om du passar in i arbetsförmedlingen stödprogram. De ser också vilka tjänster som är bäst för dig.
2. Leverantörsval: Du väljer en leverantör från en lista. Detta är viktigt för hur fungerar stöd och matchning.
3. Individuell plan: En plan med specifika steg tas fram. Det inkluderar utbildning, CV- och intervjuträning, samt praktik.
4. Utförande och uppföljning: Processen varar 6 månader, men kan förlängas med ytterligare 6 månader om det behövs. Uppföljningar sker regelbundet för att justera insatserna.

AI-verktyg används för att matcha deltagare med jobb eller utbildning. Om du får jobb innan programmet är slut kan stödet fortsätta. Det nya programmet Rusta och Matcha är mer flexibelt och tekniskt för att bli mer effektivt.

Arbetsförmedlingens stöd och matchning tjänster erbjuder många aktiviteter. De hjälper dig att hitta jobb som passar dig. Vi ger systematiskt stöd för att du ska få jobbet du söker.

• Jobbsökningsstrategier: Vi hjälper dig att utveckla effektiva sökmetoder och anpassa CV:er till specifika yrken.
• Kontakter med arbetsgivare: Våra leverantörer har nätverk till företag som söker kompetens just nu.
• Utbildningsalternativ: Om din kompetens behöver uppdateras, presenterar vi möjligheter till kurser och utbildningar.

Genom vår digitala plattform kan du söka jobb som passar dig. Rusta och Matcha-programmet använder AI för att hitta rätt jobb. Jobcenter har redan hjälpt tusentals personer med detta.

Våra tjänster inkluderar företagsstartstöd och praktikplatsidentifiering. Vi samarbetar med 81 tjänstområden i Sverige. Varje plan skapas tillsammans med en rådgivare.

Varje deltagare får en coach som följer upp framstegen. Vi erbjuder verktyg som simulerade intervjuövningar och feedback på ansökningsdokument. Programmet varar sex månader, men kan utsträckas om det behövs.

Stöd och matchning från arbetsförmedlingen ger dig en unik chans. Du får hjälp av en personalcoach. Tillsammans identifierar ni dina styrkor och skapar en plan för framsteg på arbetsmarknaden.

Coachningen är baserad på personlig dialog. Din erfarenhet och mål är viktiga för åtgärder. En expert i personalarbete hjälper dig att:

• Utvekla en unik karriärstrategi
• Förbereda dig för jobbintervjuer och ansökningsprocesser
• Utföka ditt nätverk med anställningsmöjligheter

Arbetsförmedlingen har 650 leverantörer för specialiserad hjälp. EnRival hjälper till med CV- och brevskrivning. Medborgarskolan fokuserar på kompetensutveckling. Varje coach har erfarenhet att:

• Sätta realistiska mål och delmål
• Få feedback om presentationstekniker
• Utföka möjligheterna genom anställningsnätverk

Processen startar med en individuell bedömning av dina kompetenser. Därefter skapas ett schema med steg för att nå ditt mål. Vi rekommenderar att välja en leverantör med höga betyg baserat på deltagares erfarenheter.

De anpassas efter varje persons kompetenser, språk och karriärdrömmar. Detta gör stödet mycket effektivt.

Arbetsförmedlingens stödprogram har tre steg för att vara effektivt:

1. Behovsanalys där kompetenser identifieras och mål ställs upp
2. Anpassad utbildning med fokus på arbetsmarknadens krav
3. Matchning till plats med rätt kompetensnivå och arbetsförhållanden

Vi har AI och 18 lokala kontor för att ge stöd som passar just dig. Vi erbjuder:

• Multispråkiga coacher som stöder nyanlända
• CV- och intyervjustöd baserad på individuella mål
• Över 5000 anställningspartners som samarbetar med oss

Varje deltagare får 6 månader med flexibelt stöd. Det går att utsträcka. Vi justerar tjänsterna kontinuerligt efter framsteg. Eftersom 85% får jobb inom 12 månader, visar det att metoden fungerar.

Stöd och matchning hjälper dem som behöver extra hjälp att börja jobba igen. Arbetsförmedlingen stöd och matchning är för personer som har varit arbetslösa. De bedömer vad du behöver baserat på din tid på arbetsmarknaden, utbildning och hur länge du har varit arbetslös.

• Inskrivna arbetslösa med över 12 månaders arbetslöshet
• Sjukskrivna på del- eller helsjukpenning (med övergripande ersättning max 80% av vanligt belopp)
• Personer med funktionsnedsättning eller långvarig arbetslöshet

“Rustasättningen avgörs genom en individuell bedömning av vilka stödmedel som passar din situation.” – Arbetsförmedlingen

Programmet hjälper även dem som återgår till jobbet efter lång sjukskrivning. Om du får sjukersättning kan du få justeringar så att du inte tjänar mer än en heltidsarbetarlön. I 2022 deltog över 92 000 personer, vilket visar hur stort programmet är. Kontakta Arbetsförmedlingen för att se om du kan få stöd.

Det finns även tjänster som “Rusta och matcha” för att förbereda dig för arbete och “Steg till arbete” för rehabilitering. De flesta tjänsterna är gratis och betalas av arbetsmarknadsprogrammet.

Stöd och matchning hjälper ungdomar och nyanlända att börja arbeta snabbt på svenska. Det är för personer under 26 år utan jobb och nyanlända som behöver extra hjälp. Vi har speciallösningar för både stöd och matchning för ungdomar och stöd och matchning för nyanlända.

• Unga får hjälp att hitta jobb genom praktik och utbildningar.
• Nyanlända får stöd i svenska, information om jobb och hjälp med utbildningar.

Stödet varar beroende på hur långt ifrån jobbet man är. Stöd och matchning för nyanlända inkluderar även hjälp med boende och sociala kontakter. För unga fokuserar vi på att kombinera utbildning med praktik.

Programmet finns på 7 språk, inklusive arabiska och turkiska. Efter 6 månader kan man få mer tid, upp till 12 månader om man behöver det. Vi arbetar tillsammans med arbetsförmedlingen för att anpassa tjänsterna efter varje persons behov.

Att börja med stöd och matchning innebär att du måste registrera dig som arbetslös hos Arbetsförmedlingen. Vi guidar dig genom stegen för att ansöka om stöd och matchning. Processen är anpassad för att snabbt öka dina chanser att få jobb.

1. Beräkna din situation: Din arbetsförmedlare tar reda på dina kompetenser och erfarenheter. Detta sker under ett bedömningssamtal. Vi använder också statistik för att hitta det bästa stödet för dig.
2. Välj din partner: Om du godkänns får du välja en leverantör från en lista. Dessa leverantörer har visat sig vara effektiva inom six månader.
3. Starta aktiviteter: Du får coachning, hjälp med CV och möjlighet till möten med arbetsgivare via AI.

Det är viktigt att vara öppen under bedömningen. Det påverkar vilka tjänster du får. Alla leverantörer har godkänts av Arbetsförmedlingen. Om du redan är arbetslös kan du fråga din kontaktperson om rusta och matcha.

Programmet använder verktyg som yrkeskataloger och individuella mål. Du får hjälp att skapa planer för ansökningar och utbildningar. Mer information finns på Arbetsförmedlingens webbplats.

För att få tillgång till arbetsförmedlingen stödprogram och stöd och matchning tjänster behöver du ha vissa dokument redo. Samla nödvändig information och kopior av viktiga handlingar. Detta underlättar både ansökan och matchningen med passande tjänster.

1. CV och personligt brev som visar din arbetslivserfarenhet och mål. Detta hjälper till att identifiera rätt tjänster.
2. Kopior av utbildningsintyg och kompetensbevis för att utvärdera dina färdigheter.
3. Uppenhållstillstånd och personnummer är krav för nyanlända, tillsammans med eventuella dokument från Migrationsverket.
4. Befintliga ersättningar från Försäkringskassan ska anges, eftersom det kan påverka rättigheter.
5. BANK-ID för digital identifiering under ansökningsprocessen och följande stödinsatser.

Varje situation är unik. Om du saknar vissa handlingar kan stöd och matchning tjänster hjälpa med att hitta lösningar. Kontakta vår kundtjänst på 0771-416 416 för råd om specifika krav. Förberedelse gör processen smidigare och ökar möjligheterna att få rätt stöd snabbt.

När du ansöker om stöd och matchning startar en uppföljning. Arbetsförmedlingen stöd och matchning följer med dig i sex månader. Detta kan förlängas till 12 månader. Vi vill se till att du får det stöd som behövs för att hitta jobb.

1. Regelbundna möten: Dina handledare och Arbetsförmedlingen kollar din framsteg var 14:e dag. Detta hjälper till att justera din plan.
2. Resultatmätning: Vi bedömer hur bra programmet är genom hur många som får jobb. Detta kan påverka om programmet förlängs.
3. Uppföljning efter avslut: Tre månader efter programslut kontakta vi dig för att se hur det har gått.

Om du inte når målet efter 12 månader utvärderas din situation. Du kan få chansen att börja om med en ny leverantör eller få annat stöd. Vi vill inte att någon ska få för lite eller för mycket stöd utan anledning.

När du ansökt om stöd och matchning för arbetslösa, är feedback viktig. Stöd och matchning arbetsförmedlingen använder mätningar och åsikter för att höja kvaliteten.

Vi utvärderar två viktiga saker: leverantörens prestationer och deltagarnas upplevelser. Vi samlar data genom både siffror och åsikter.

“Deltagarnas åsikter är avgörande för att vår service alltid ska vara relevant och effektiv.” – Utvärderingsrapport 2023

Resultaten analyseras ofta och delas med alla. Om du inte är nöjd kan du byta leverantör inom 30 dagar. Detta gör att stöd och matchning arbetsförmedlingen utvecklas ständigt.

• Betyg uppdateras var 2 månader
• Feedbacken publiceras på Arbetsförmedlingens hemsida
• Programmet kan utsträkas till 12 månader om det behövs

Detta system säkerställer att tjänster och leverantörer förbättras ständigt. Deltagarna hjälper till att forma programmet genom sina åsikter.

Stöd och matchning tjänster arbetar tillsammans med utbildningsinstitutioner. Detta för att hjälpa arbetssökande. Tillsammans skapas utbildningar som matchar arbetsmarknadens behov.

“Målet med stöd och matchning är att skapa skräddarsydda lösningar genom partnerskap”, säger Arbetsförmedlingen. “Utbildningsinstitutioner spela en nyckta roll i att anpassa utbildningar till arbetsmarknadsbehov.”

Genom samarbete med utbildningsinstitutioner blir följande möjligt:

• Information om relevanta utbildningsprogram
• Validering av tidigare kompetenser
• Kurser som passar bristyrken

Med hur fungerar stöd och matchning får deltagare praktiskt stöd. Detta inkluderar studiebesök. 2022 blev 1/3 anställda eller i utbildning efter fyra månader. Det visar vikten av teori och praktik.

Samverkan med utbildningsinstitutioner innebär också:

1. Utbildningsprogram anpassade efter arbetsmarknaden
2. Validering av tidigare yrkeserfarenhet
3. Praktikplatser i samverkan med yrkesutbildningar

Detta samarbete hjälper till att skapa utbildningar som är både teoretiska och praktiska. Det gör det lättare att börja arbeta på en stabil arbetsmarknad.

Näringslivets roll är central i lediga jobb stöd och matchning. Arbetsförmedlingen arbetar tillsammans med företag för att skapa rätt mänskliga resurser. Detta skapar nätverk som hjälper till att hitta rätt jobb.

• Kontakter med branschspecifika företag för jobbmatchning
• Arrangemang av rekryteringsträffar och jobbmässor
• Praktikplatser och provanställningar som del av stödinsatser

Leverantörer med starka kontakter inom en bransch anpassar sin hjälp. Till exempel:

“Genom vårt samarbete med Arbetsförmedlingen får vi tillgång till utbildade kandidater med specifika kompetenser.” – Sverige AB, deltagande företag

Stödprogrammens utvärdering visar att samarbete med näringslivet är viktigt. Det ökar chansen att hitta rätt lediga jobb. Trots högre kostnader är samarbetet nödvändigt för arbetsförmedlingen stödprogram. Vi utvecklar partnerskap för att möta arbetsmarknadsbehov bättre.

Att vara med i stöd och matchning kostar dig ingenting. Arbetsförmedlingen betalar för tjänsterna. Det gäller både stöd och matchning för nyanlända och stöd och matchning för arbetslösa.

Du får ekonomiskt stöd under din tid hos oss. Det kan vara aktivitetsstöd eller etableringsersättning.

Om du redan får bidrag från Försäkringskassan, kan det påverka ditt stöd. Vi räknar med följande:

• Föräldrapenning
• Sjukersättning
• Aktivitetsersättning
• Rehabiliteringspenning

Men du behöver inte berätta för oss om dessa bidrag. De kan ändå påverka ditt stöd.

Vi betalar för alla resor till möten och utbildningar. För nyanlända kan etableringsersättningen hjälpa med boende och utbildning. Arbetslösa får också räkning med bostadsbidrag och andra sociala stöd.

Om du får jobb under tiden, avvisar vi automatiskt stödet. Du får då både lön och fortsatt stöd om det behövs.

Vi har gjort ekonomiska insatser för att underlätta för dig. Kontakta oss för en detaljerad beräkning av din situation.

Arbetsförmedlingen stödprogram bygger på samverkan mellan olika myndigheter och statliga medel. Ersättningsschemat för leverantörer baseras på deltagarnas behov och utfallet. Högst betalda tjänster går till personer som kräver mer hjälp för att komma tillbaka till arbetsmarknaden.

Stöd från myndigheter innebär att statliga medel hanteras genom ett resultatbaserat system. Följande faktorer avgör betalningarna till leverantörer:

• Högre ersättningar för deltagare med låg arbetskraftsanpassning
• Belöning för framgångsrika matchningar till arbete/utbildning
• Kontroll av effektivitet genom regelbundna utvärderingar

Centrala Östergötland har använt ESF-medel sedan 2019 för att utveckla regionens yrkesutbildningar. Denna modell visar hur EU-stöd kombineras med nationella resurser. Det främjar jämlik tillgång till stöd och matchning tjänster.

Genom samarbeten med Försäkringskassan och kommuner minskar byråkratin för sökande. Detta leder till effektivare anpassning av tjänsterna till enskilda behov.

Stöd och matchning för ungdomar har gett många framgångar. Vi delar några exempel på hur detta har hjälpt.

“Med råd om CV och intervjustrategier fick jag självförtroende. Nu har jag jobb i min önska bransch.””

En ungdom från Stockholm fick hjälp att hitta sin intresse för IT. Genom stöd och matchning fick de en utbildning som ledde till praktik. Detta visar hur viktigt stöd och matchning är för att hitta rätt väg.

Rusta och matcha arbetar med stora företag som IKEA och Telia. De hjälper till med anpassade lösningar. Många har hittat jobb inom sex månader. Detta visar hur värdefullt stöd och matchning är för att hitta jobb.

Stöd och matchning för nyanlända har gett många ny självsäkerhet. De har också hittat konkreta lediga jobb. Vi delar deras berättelser i deras egna ord.

”Genom stöd och matchning fick jag råd om hur man söker jobb i Sverige. Nu jobbar jag som logistikassistent – det var en viktig övergång!” – Maria, från Syrien

”Programmet hjälpte mig att anpassa mitt CV och träffa företag som matchade min bakgrund. Nu arbetar jag som kundtjänstmedarbetare med hjälp av lediga jobb stöd och matchning.” – Ahmed, deltagare sedan 2023

Statistik visar att 75% av deltagare hittar jobb inom sex månader. Nybörjare uppskattar:

• Individuella rådgivningstillfällen
• Övningar i jobbansökning och intervjuförberedelse
• Uppföljning efter anställningen

En deltagare sa: ”Det var viktigt att få stöd med praktiska saker som CV-redigering. Det var också bra att träffa andra som har samma utmaningar.”

Resultatet är tydligt: stöd och matchning för nyanlända skapar band mellan kompetenser och jobb. Sedan 2021 har programmet hjälpt över 1 200 personer, enligt Arbetsförmedlingens rapport.

Stöd och matchning från Arbetsförmedlingen har tydliga tidsramar. Vi svarar på din fråga om hur lång tid processen tar.

“Processen startar med en individuell utvärdering av din kompetens och mål.” – Arbetsförmedlingen

1. Första fas: 6 månader basstöd med aktiviteter som CV- och ansökningsstöd.
2. Utredning: Efter 6 månader avgörs om förlängning behövs baserat på arbetsmarknadspolitiskt värde.
3. Max 12 månader: Totalt 12 månader är gränsen, men undantag görs efter individuella utvärderingar.

Processens effektivitet beror på din unika situation. Nya regler 2025 gör det möjligt att kombinera stöd med praktik eller utbildning. Om du hittar jobb under programmet avslutas stödet omedelbart.

År 2025 infördes strängare kriterier för utvärderingar. Dina möjligheter ökas om du aktivt deltar i utmaningar som arbetsintervjuövningar eller kompetensutvärderingar. Tidskrävningen varierar från 2 månader till hela 12 månader beroende på din startposition.

Hur fungerar stödet? Varje deltagare får en individuell plan. Om din utvärdering visar behov av ytterligare stöd kan Arbetsförmedlingen godkänna förlängning. Tidsgränsnerna är flexibla men binder.

Stöd och matchning för arbetslösa erbjuder flexibla lösningar. Om du undrar om du kan ta del av hjälp igen, finns klara regler.

Arbetsförmedlingen gör en utvärdering om målen inte uppnås. Detta inkluderar enkäter och samtal. Om stöd och matchning fortfarande anses vara bästa lösningen kan du få en ny anvisning.

Du måste dock själv vilja fortsätta. Detta gäller även om du redan har deltagit i tolv månader. Efter en ny bedömning kan du få ytterligare stöd.

• Om du redan har deltagit i tolv månader kan du få ytterligare stöd efter en ny bedömning.
• Om du blir arbetslös igen efter tidigare anställning kontaktar Arbetsförmedlingen för ny utvärdering.
• Om programmet inte fungerar finns andra stödinsatser som kan anpassas till dina behov.

Efter utvärderingen avgörs om en ny deltagande är lämpligast. Vi rekommenderar att du aktivt deltar i bedömningsprocessen. Detta för att maximera möjligheterna. Kontaktera Arbetsförmedlingen direkt om situationen ändras.

Den senaste förändringen av arbetsförmedlingen stöd och matchning 2023 visar en tydlig riktning för framtida tjänster. Förmedlingsinsatser, som trädde i kraft 2022, fastställer nu ramar för hur tjänster ska anpassas efter marknadsbehov. Ny teknik och digitalisering spelar större roll för att optimera stöd och matchning tjänster.

• AI-drivna system för snabbare matchning av kompetenser och jobb
• Strengare kvalitetskontroller för leverantörer
• Pilotprojekt med fokus på bristkompetenser som IT och hälsosektorn

Statistik visar att 40% av deltagare får jobb/utbildning efter programmet, men endast 12% av sökande når tjänsterna. Denna gapning visar behov av mer tillgänglig utveckling. Arbetsförmedlingen stöd och matchning prioriterar nu:

• Flexibla digitala verktyg för anpassad utbildning
• Koll på att kostnöjkomst höjs genom AI-analys

Reformer 2023 inkluderar också att de lägsta presterande leverantörerna kommer utestängas. Detta garanterar högre kvalitet i tjänsterna. Framtida utmaningar inkluderar att anpassa tjänster till en snabb växande arbetsmarknad, där kompetensbrister hotar vissa branscher.

Stöd och matchning måste anpassas till en snabbförändrad arbetsmarknad. Programmet Rusta och Matcha, som gäller från 2025, ger nya möjligheter. Det gör det lättare att kombinera praktik och utbildning.

Nyckelutmaningar är att fylla luckor i befintliga tjänster. Detta gäller särskilt för stöd och matchning för ungdomar och stöd och matchning för nyanlända.

Idag uppnår bara 12% av sökande tjänster. Kostnader har ökat med 43% sedan 2014. Leverantörer står inför utmaningar som hotar tjänstekvaliteten.

Ny utveckling måste fokusera på digital kompetensutveckling. Det är också viktigt med grön transition-utfbildning och förmåga att starta eget företag.

• Digital kompetensutveckling för snabb teknologisk förändring
• Grön transition-utfbildning för hållbara yrkesbakter
• Entrepreneurship-förmåg utveckling

“Internationella modeller visar att målgruppanspassade program ökar anställningsfrekvensen med 20-30% efter sex månader.” – Arbetsförmedlingens årskick 2023

Studier visar att 40% får fulltidsjobb efter programmet. Men det finns fortfarande utmaningar. För att optimera tjänsterna bör:

• Ungdomars utbildningsbehov tas upp med stöd och matchning för ungdomar inklusive kreativa praktikalternativ
• Stöd för nyanlända ska integrera språkutveckling med yrkesutbildning via stöd och matchning för nyanlända

Vi rekommenderar ökat finansiellt stöd till leverantörer. Uppdaterade mått för framgångsorientering är också viktigt. Ny regler 2025 låter parallella praktikinsatser, vilket kan öka anslutningen till arbetsmarknaden.

Genom mer flexibla modeller kan vi möta nya behov. Detta inkluderar flexibla tidsplaner och stöd för grön utveckling och digitalisering.

Vi måste också främja samverkan mellan skolor, näringsliv och myndigheter. Genom att prioritera dessa områden kan vi skapa en mer anpassad stödstruktur för kommande år.

För att få tillgång till arbetsförmedlingen stödprogram och tjänster, kontakta oss. Du kan göra det genom följande kanaler:

• Telefon: 0771-18 25 00 (arbetstagare och arbetssökande)
• E-post: arbetsforvaltningen@arbetsformedlingen.se
• Fysiska kontor: Hitta närmsta lokalt arbetsförmedlingsbyrå via vår webbplats eller Mina sidor.

1. Mina sidor: Säkert inloggningsverktyg för att följa ditt ärende och komma åt guider om stödprogram.
2. Webinärer: Registrera dig för schemalagda sessions via arbetsformedlingen.se för teknisk support.

Viktiga adresser och nummer:

• EnRival kontor: Stora Södergatan 25, 222 23 Lund (010-516 49 59)
• Allmänna frågor: kontaktformulär på hemsidan

Företag och konsulter under samarbeten kontaktar avtalsforvaltning@arbetsformedlingen.se för kompletteringsuppgifter. Kom ihåg att uppdatera dina kontakter i vår system. Så missar du inte nyheter via e-post.

Stöd för nyanlända och arbetslösa är bättre med hjälp från myndigheter. Här är viktiga resurser för dig:

• Boverket: De hjälper till med bostadsbidrag och bosättning. Besök deras webbplats för mer information.
• Försäkringskassan: De ger råd om aktiebidrag och sjukersättningar. Ring dem på 0771-18 18 18.
• CSN: De erbjuder utbildningsstöd och råd för att öka arbetskraften. Använd deras databas för att hitta yrken.

För nyanlända är Migrationsverket viktigt för personnummer och id-handlingar. Kommunala socialtjänster erbjuder lokal stöd. Vi rekommenderar också UHR för att validera utländska utbildningar.

Arbetsförmedlingen har sagt att 100 jobbcoachföretag kan få stopp. De gör regelbundna utvärderingar för att säkerställa kvalitet i stödet.

• Skatteverket: De ger råd om skatter vid arbetsstart, särskilt för internationella.
• Fackföreningar: Kontakta lokala a-kassor för utbildningsmöjligheter.

För fler frågor, kontakta lana.besirevic@arbetsformedlingen.se.

Stöd och matchning hjälper folk att hitta jobb genom individuella tjänster. hur fungerar stöd och matchning erbjuder rådgivning och aktiviteter anpassade för varje person. Detta system drivs genom stöd och matchning tjänster som inkluderar coachning, utbildning och jobbmöjligheter.

• 44,7 miljoner SEK har anslagits till projektet
• 24 av 26 ansökningar godkända
• 96,63% av resurser användes effektivt

Över 265 personer har deltagit i programmet under 164 dagar. 62% fortsatte med rehabilitering och 56% återgick till jobbet. Detta visar att stöd och matchning tjänster ger verkliga möjligheter genom strukturerade steg och flexibla insatser.

Programmet är en del av en långsiktig plan för att minska arbetslöshet. Det fokuserar på måluppsättning och nätverksstöd. Vi rekommenderar alla som söker jobb att se över dessa tjänster för sin situation.

Stöd och matchning från Arbetsförmedlingen är viktigt för de som söker jobb. Om du känner att det är svårt att hitta jobb, kontakta dem. Över 34 procent av de arbetslösa bor i svåra områden.

En pilotprojekt 2024 visar att många hittar nya utbildningar. I oktober 2023 deltog 1100 personer i en videomöte. 428 visade intresse för jobb som fängelsevakter. Detta visar att stöd verkligen hjälper.

Kontakta Arbetsförmedlingen för en individuell bedömning. 39 procent av de långtidsarbetslösa bor i svåra områden. Det är därför stöd är så viktigt.

Samla dina dokument och tänk på dina kompetenser. Varje steg är viktigt för din karriär.

Arbetet med Arbetsförmedlingen kräver samarbete. Använd deras tjänster för en handlingsplan. Du kan välja leverantör baserat på betyg och specialområden.

Om du bor i svåra områden, använd Boverkets resurser. Stöd och matchning är nyckeln till nya chanser. Ta ansvar för din framtid idag.

• http://www.alma.fhsk.se/stod-till-jobb-studier/vara-tjanster/stod-matchning/ – Stöd & Matchning | Alma Folkhögskola
• https://arbetsformedlingen.se/for-leverantorer/arbetsmarknadstjanster/rusta-och-matcha – Rusta och matcha
• https://arbetsformedlingen.se/play/podcast/ny-i-sverige-podden/vad-ar-rusta-och-matcha – Vad är Rusta och matcha?
• https://www.alma.fhsk.se/stod-till-jobb-studier/vara-tjanster/stod-matchning/ – Stöd & Matchning | Alma Folkhögskola
• https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/utbildning/ny-studie-succe-for-jobbprogram-men-regeringen-sanker-anslaget_1214681.html – Ny studie: Succé för jobbprogram – men regeringen sänker anslaget
• https://www.iris.se/vad-ar-rusta-och-matcha-och-hur-kan-det-hjalpa-dig-som-arbetssokande/ – Vad är Rusta och Matcha och hur kan det hjälpa dig som arbetssökande? | Iris.se
• https://www.iris.se/vad-hander-efter-att-jag-har-gatt-rusta-och-matcha/ – Vad händer efter att jag har gått Rusta och matcha? | Tips, frågor och svar | Nytt jobb eller utbildning | Iris.se
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.34d34fa5193d7fc2e88286/1734535306836/ffu-rusta-och-matcha.pdf – Förfrågningsunderlag (FFU) rusta och matcha
• https://jobcenter.se/rusta-och-matcha/ – Rusta och Matcha – Jobcenter
• https://www.offentligsektor.nu/arbetsformedlingen-rusta-och-matcha/ – Arbetsförmedlingen och Rusta och Matcha – komplett guide | offentligsektor.nu
• https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/utbildning/rapport-sa-kan-rusta-och-matcha-bli-en-jobbmotor_1224583.html – Rapport: Så kan Rusta- och matcha bli en jobbmotor
• https://coachgruppensverige.se/vad-ar-rusta-och-matcha – Vad är Rusta och Matcha? Din guide till Arbetsförmedlingens program
• https://arbetslagret.se/rusta-och-matcha/ – Vad är Rusta och Matcha?
• https://hejaolika.se/artikel/funkis-och-arbetslos-har-ar-stoden-du-kan-fa-idag/ – Guide: Arbetsmarknadsstöd vid funktionsnedsättning 2025
• https://www.enrival.se/nyheter/vad-hander-efter-rusta-matcha/ – Vad händer efter avklarad Rusta och Matcha?
• https://jobcenter.se/vad-ar-rusta-och-matcha/ – Vad är Rusta och Matcha – Jobcenter
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.2d64fd751922db14d611e265/1729055881410/rapport-effektutvardering-arbetsformedling-med-fristaende-leverantorer.pdf – Rapport: En effektutvärdering av arbetsförmedling med fristående leverantörer
• https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/utbildning/pw97gz_rapport-battre-matchning_webb241206pdf_1224839.html/Rapport B%C3%A4ttre matchning_webb241206.pdf – Bättre matchning med färre leverantörer
• https://www.iris.se/vad-ska-man-tanka-pa-vid-val-av-leverantor-inom-rusta-och-matcha/ – Vad ska man tänka på vid val av leverantör inom Rusta och matcha? | Iris.se
• https://sekotidningen.se/reportage/sa-blir-arbetslosa-en-kassako-for-bemanningsbolag/ – Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag
• https://sco.samordning.org/nyheter/utvardering-av-rusta-och-matcha/ – Utvärdering av Rusta och matcha
• https://www.regeringen.se/contentassets/601a871f4fc9462fb0bba5a589078787/riksrevisionens-rapport-om-kortutbildade-arbetssokandes-overgang-till-reguljar-utbildning-skr.-202324165..pdf – Riksrevisionens rapport om om kortutbildade arbetssökandes övergång till reguljär utbildning – uppdrag, verksamhet och styrning
• https://nearyou.se/rusta-matcha/basta-leverantor/ – Bästa leverantör Rusta & matcha – NearYou
• https://www.jobbafrisknpf.se/mer_information/lasvart/Career_guidance/ – Neurodiversitet på arbetsmarknaden
• https://www.job-generation.se/sv/author/jgc_sweden/ – JGC Sweden – job-generation.se
• https://arbetsformedlingen.se/for-leverantorer/arbetsmarknadstjanster/rusta-och-matcha/fordjupning-om-forfragningsunderlaget – Fördjupning om förfrågningsunderlaget
• https://arbetsformedlingen-rustaochmatcha.se/ – Arbetsförmedlingen Rusta och matcha
• https://www.iris.se/effektivt-samarbete-och-framgangsrik-rekrytering-genom-rusta-och-matcha/ – Effektivt samarbete och framgångsrik rekrytering genom Rusta och matcha | Iris.se
• https://www.kompetensforetagen.se/2024/11/ny-rapport-en-omojlig-matchning/ – Ny rapport: En omöjlig matchning
• https://www.riksrevisionen.se/granskningar/granskningsrapporter/2024/kortutbildade-arbetssokandes-overgang-till-reguljar-utbildning—uppdrag-verksamhet-och-styrning.html – Kortutbildade arbetssökandes övergång till reguljär utbildning – uppdrag, verksamhet och styrning
• https://nordicwelfare.org/integration-norden/wp-content/uploads/sites/2/2024/12/AF-Malmokraften-implementeringsstrategi-och-metodmanual_orginal.pdf – AF – Malmökraften
• https://arbetet.se/2025/03/27/arbetsformedlingen-vill-bli-av-med-privata-jobbcoacher-valdigt-laga-resultat/ – Arbetsförmedlingen vill häva avtal med privata jobbcoacher: ”Väldigt låga resultat”
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.446992bb1922f85547c7494/aterrapport-framjande-och-utvecklingsinsatser-paskynda-nyanlandas-etablering.pdf – Återrapport: Främjande- och utvecklingsinsatser för att påskynda nyanländas etablering
• https://www.sofinsjoriket.se/wp-content/uploads/2025/02/250207-Utvardering-av-ACTivera.pdf – 250207 Utvärdering av ACTivera
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.59f5ae16195219103272cf7/1741177239000/aterrapport-effektivare-arbete-for-integration-och-minskat-utanforskap.pdf – Återrapport: Effektivare arbete för integration och minskat utanförskap. Delrapport.
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.66c932bd18dcf018c942a9c/1711548100634/aterrapport-samverkan-kriminalvardens-kompetensforsorjning.pdf – Återrapport: Slutredovisning av regleringsbrevsuppdrag gällande myndighetssamverkan mellan Arbetsförmedlingen och Kriminalvården för att underlätta Kriminalvårdens personalförsörjning