Varje år ger svenska arbetsgivare mer än 800 miljoner kronor till introduktionsjobb. Statens bidrag kan vara upp till 80% av lönen. Den här guiden visar dig hur du ansöker om ett introduktionsjobb utan problem.

Ett introduktionsjobb är en chans till en ny karriär. Det gäller både för de som nyligen slutat skolan och för de som vill byta jobb. Du får en strukturerad utbildning och en chans att etablera dig på arbetsmarknaden.

Ansökan kräver att du skickar in ditt CV, intyg och svar på frågor online. Innan du börjar, se till att din ansökan möter Arbetsförmedlingens krav. När du har skickat in din ansökan, får du en bekräftelse via mejl.

Jobbannonser stänger efter att sökningsfristen har gått ut. Så, tidskontroll är viktig.

• Arbetsgivare får ersättning på upp till 80% av lönerna för introduktionsjobb.
• Alla ansökningar måste göras elektroniskt med fullständig dokumentation.
• Deadline: 24:00 klockan den sista ansökningsdagen.
• Godkända kandidater får anställningsavtal via e-post och introduktionspaket.
• FI uppmuntrar mångfald genom regler om diversity och inkludering.

Introduktionsjobb är en hjälp för dig att börja jobba igen. Arbetsgivare får stöd för upp till 60% av lönen, max 20 000 kronor. Detta jobb kombinerar jobbträning med praktik, vilket är en unik chans att få

Arbetsförmedlingen säger att du måste ha varit utan jobb i minst 12 månader. Men för de mellan 20-24 år eller nyanlända räcker det med 6 månader. Hur mycket du får betalt beror på hur länge du varit utan jobb.

• Långvarigt arbetslösa över 20 år
• Nyanlända med behörighet att arbeta i Sverige
• Ungdomar utan tidigare arbetslivserfarenhet
• Personer i rehabiliteringsprocesser eller föräldraledighet

Ansökan är enkel med digitala metoder. Det är bra för arbetsgivare att utveckla kompetenser. I Malmö har 75% av anställda fått fullständiga jobb efter introduktionen.

För att lyckas med din ansökan introduktionsjobb är det viktigt att följa tre steg. Varje steg kräver att du är noggrann. Du behöver också använda handledning från myndigheter och arbetsförmedlingar.

Starta med att titta på dina möjligheter. Det beror på din ålder och arbetsmarknaden. Om du är mellan 20-24 år eller nyanländ får du stöd motsvarande 1 gång arbetsgivaravgift.

För den som är långtidsarbetslös kan stödet öka till 2,5 gånger. Kontakta Arbetsförmedlingen för en personlig analys.

• Personbevis (personnummer och ID-kopia)
• Utbildningsbevis och relevanta intyg
• Arbetslöshetsbevis om tillämpligt

Maximal ersättning är 20 000 kr/månad vid heltid. Vi rekommenderar att du kollar dina rättigheter via Arbetsförmedlingens handledning. Det hjälper dig undvika fel.

När du fyller i ansökningsformuläret, följ dessa steg:

1. Angivande av målområde och kompetenser
2. Specificering av erfarenheter inom vald bransch
3. Referens till planerad kompetensutveckling

Din jobbkonsulent kommer att gå igenom formuläret med dig. Programmet kan vara upp till 9 månader långt. Det innebär veckovisa kontakter och utvärderingar varje kvartal.

För en framgångsrik karriärstart är det viktigt att veta var man ska söka. Här är de bästa ställena att hitta introduktionsjobb. De hjälper både din kompetens och integration på arbetsmarknaden.

“Arbetsförmedlingen erbjuder introduktionsjobb som kombineras med utbildning.”
– Myndighetsregler 2025

Offentliga arbetsförmedlingar är ett bra ställe att börja. På Arbetsförmedlingens hemsida kan du söka jobb som passar dig. Använd sökinställningarna för att få tips om nya jobb. Varje månad söker 21 000 personer efter jobb, en ökning som väntas fortsätta 2025.

Branschspecifika plattformar är bra om du vill jobba inom en specifik bransch. Till exempel:

• Hälsosektorn använder Regionalt Arbetsförmedlingssystem för sjuksköterske- och vårdintroduktionsjobb.
• IT-branschen annonserar via IT-jobbportalen, där företag erbjuder utbildning i AI och cyber säkerhet.

Community och nätverksgrupper är viktiga för integration. Migrationsverket har nätverksmöten där arbetsgivare möter sökande. Sociala medier som LinkedIn-grupper hjälper också nyanlända med karriärstart.

Det är också bra att kontakta lokala yrkesrådgivare. De kan ge råd om stödprogram som passar din bransch och Arbetsförmedlingen.

En bra ansökan kräver rätt dokument. Även med lite arbetslivserfarenhet kan du visa ditt värde. Vi ser på vad som är viktigt för ett starkt ansökningspaket.

Starta med ett CV som visar dina förmågor. Använd mallar från arbetsförmedlingen för att ordna dina erfarenheter. Se till att inkludera:

• Projektbeskrivningar i PDF-format för tidigare arbeten
• En tydlig tidslinje över kompetensutveckling
• Eget personligt brev med exempelvis: “Jag söker detta introduktionsjobb för att utveckla mina färdigheter inom [bransch]”.

Företag vill ofta se specifika bevis. Se till att ha:

• Ladok-utdrag från Göteborgs universitet för akademiska titlar
• Intyg om praktik via arbetsförmedlingen
• Firmateeknarens godkännande av forskningsansökning (måste laddas ner, fyllas i och skannas in)

Om du inte har mycket arbetslivserfarenhet kan du visa ditt genom andra saker. Presentera:

• Studieprojekt med relevanta kompetenser (exempelvis från konstfakulteten)
• Volontärarbete som visar ledarskap och ansvar
• Betygsutdrag från Ladok för akademiska kvalifikationer

Se till att alla dokument är uppdaterade och korrekt bifogade.

Före din ansökan är det viktigt att förbereda dig. Integration i arbetslivet kräver att du känner till dina styrkor. Du måste också förstå hur dessa styrkor passar till olika arbetsgivare.

Identifiera dina unika färdigheter. Tänk på tidigare roller och hur de kan användas i nya situationer. Till exempel kan dina kommunikationsförmågor från hälsosektorn vara viktiga i omsorg för äldre, som Anna Disenmark visade.

• Undersök vilka arbetsgivare som arbetar med integration. Besök deras webbplatser och rekryteringssidor.
• Kolla Arbetsförmedlingen och branschspecifika plattformar. Se vilka arbetsgivare som erbjuder utbildning och stöd under introduktionsjobb.

Anslut till evenemang inom din bransch. Använd LinkedIn för att kontakta arbetsgivare och erfarna kollegor. Fråga efter råd och möjligheter till praktik eller mentorship.

Att ansöka om ett introduktionsjobb kräver noggrannhet. Ungdomar som börjar sin karriär kan lätt glömma viktiga detaljer. Vi listar vanliga fel som kan minska dina chanser.

En ansökning med tomma fält eller saknad dokumentation misslyckas snabbt. Ungdomar bör kontrollera:

• Bifoga CV, brev och referenser exakt som anvisat
• Kolla språkfel och struktur för tydlighet
• Varje ledamot på Arbetsförmedlingen rapporterar att 40% av fel ansökningar saknar krävda dokument

Att lyfta fram frivilligtarbete som inte matchar jobbet drar undan. Fokusera på:

• Projekt relaterade till branschen, till exempel skolprojekt eller praktik
• Undvik generella uttryck som “arbetslystenhet” utan konkreta exempel
• Allmänna arbetsförmedlingen rekommenderar att 30% av ansökningar misslyckas av dåligt fokus

Negligera instruktioner leder till avvisningar. Följ råd:

1. Kontrollera regelboken för ansökningkrav
2. Svara inom 48 timmar på meddelanden
3. Allmänna arbetsförmedlingen kräver fullständig budgetuppgifter för godkännande

“En klar struktur och relevant erfarenhet avgör skillnaden mellan godkänd och nekad ansökning.” – Arbetsförmedlingen.se

En intervju är viktig för att få jobb genom ett introduktionsjobb. Du ska göra en bra intryck genom att kombinera forskning med personlig presentation. Vi visar dig steg för att förbättra din strategi.

Starta med att titta på företagets webbplats, LinkedIn och nyhetsarkiv. Se efter deras värderingar, marknadsposition och aktuella projekt. Tänk på: ”Hur passar mitt kompetens med deras arbetsområde?”

Om du vet företagets mål och vision kan du anpassa dina svar. Det visar att du är engagerad. Akademin för Arbetsliv hjälper dig att använda dessa resurser.

• Granska arbetskraven i annonsen för att identifiera relevanta förmågor
• Utöka din kunskap om branschen genom att undersöka konkurrenter och marknadsbakgrund
• Prat med nuvarande anställda via professionella nätverk för insikt i kulturen

Vanliga frågor är: ”Varför vill du delta i detta introduktionsjobb?” och ”Hur ser du din utveckling framöver?” Pra i Akademin för Arbetsliv för tips på svar som visar motivation. Använd exempel från skolprojekt eller volontärsysslor för att visa praktisk erfarenhet.

Visa din inlärningsförmåga genom att nämna tidigare erfarenheter. Fokusera på förmågor som anpassningsförmåga och samarbetsskyldighet. Till exempel: ”Jag har tidigare utvecklat problemlösning genom att delta i teamprojekt om [område].”

Använd AI-verktyg för att generera frågor. Arbeta med en handledare för att förbättra din presentation. En bra förberedelse ökar din chans att göra ett bra intryck och få jobbet.

När du har skickat din ansökan börjar en ny fas. Varje steg efter ansökan kan påverka dina möjligheter. Här är råd för att hålla dig aktiv och kontakta arbetsgivare.

Ansökningsprocessen tar 2–4 veckor. Använd tiden för att utveckla dina kompetenser. jobbträning kan börja redan nu genom:

• Onlinekurser relaterade till din bransch
• Att delta i nätverksmöten
• Att polska ditt CV

Begär feedback från arbetsgivaren. Jämför med dina ursprungliga mål. Analysera skillnaden mellan dina kompetenser och kraven. Försök även att:

1. Kontakta mentor eller kollega för utvärdering
2. Uppdatera ditt LinkedIn-profil med ny kunskap

Om ingen svar efter två veckor, skicka en kort följuppsemail. Ange ditt intresse och nämner din ansökningsnummer. Visa engagemang utan att upprepade kontakt.

Allt du gör efter ansökan bidrar till din karriärstart. Var professionell och använd varje möjlighet att lära dig under processen.

Det finns många resurser som kan hjälpa dig när du söker ett introduktionsjobb. Vi tittar på de viktigaste för att göra din sökprocess enklare. Detta stärker din chans att få jobbet du vill ha.

Exempelvis kan du:

• Boka rådgivning via Arbetsförmedlingen för att få individuell råd om din sökning.
• Registrera dig på Jobbtorg Stockholm för tillgängliga introduktionsjobb och stöd.
• Använd Välkomsthusets kurser för att förbättra svenska och social integration.

Stödgrupper och mentorskap är också viktiga. Arbetsförmedlingen har regelbundna mentorprogram. Detta hjälper dig att bygga nätverk och få erfarenheter.

Genom att använda dessa resurser kan du utveckla dina yrkeskunskaper och nätverk. Detta är viktigt för en framgångsrik anställning och integration.

För att ha en bra introduktionsjobb-förfarande är det viktigt att känna till lagar och skyldigheter. Detta gäller både för arbetsgivare och anställda. Läs om de viktigaste aspekterna som styr detta.

Ersättningarna baseras på bruttolön och har tydliga gränser. Arbetsgivare måste informera om dessa regler:

• Ersättning max 20 000 kr/månad vid heltidsanställning. Överstigande belopp ersätts inte.
• Ersättning minskar proportionellt vid deltidsjobb.
• Beräkningar beror också på anställdas ålder och tid från arbetsmarknaden (1–2,5 gånger basbeloppet).

Arbetsgivare har viktiga skyldigheter för att skydda anställdas säkerhet och utveckling:

• Föres att anställa personer under 18 år krävs yrkesutbildning och handledning. Minora måste ha en mentor och information om arbetsrisker.
• Om arbetet innehåller risker (exempelvis fysiskt krävande uppgifter) krävs medicinska kontroller.
• Länk till Arbetsförmedlingens sida för detaljerad information om stödprogram som aktivitetsstöd och utvecklingsersättning.

Alla introduktionsjobb måste följa grundläggande arbetsrättsliga normer:

1. Rätt till skriftligt anställningsavtal med anställningsperiod, lön och uppgifter.
2. Rätt till lika villkor som andra anställda, inklusive semesterätt och sjukpenning.
3. Rätten att kräva utbildning och stöd från arbetsgivare under provperioden.

Om regler bräsas kan anställda kontakta myndigheter som Arbetsmiljöverket.

Introduktionsjobb 2025 kommer att påverka många. Detta på grund av nya stöd för ungdomar och nyanlända. Program som nystartsjobb och Rusta och matcha stödjer redan 70 000 sökande.

Från 2025 kan arbetsgivare anställa upp till två introduktionsjobb per sökande. Detta enligt Myndigheten för arbetsmarknadspolitik (AM).se). Det ger ungdomar och nyanlända chansen att utveckla sig.

Grace Alsaaty blev lärare tack vare svenska-kunskaper och körkort. Nystartsjobb ger 70% lönesupport och stärker integrationen.

Arbetsmarknaden förändras, med digitalisering och grön omställning. Det skapar efterfrågan på introduktionsjobb. Sektorer som energi och hälsosektorn väntar på fler.

För nyanlända är det en chans att anpassa sig till Sverige. Detta enligt AM:s rapporter.

Utbildningar kombineras med praktik och teori. Det finns också mer samverkan mellan myndigheter och privat sektor. Program som Rusta och matcha täcker nu hela Sverige.

Vi rekommenderar att följa regeländringar. Använd resurser som Arbetsförmedlingens guider för att stanna uppdaterad.

• https://verksamt.se/personal-rekrytering/bli-arbetsgivare/anstalla-med-ekonomiskt-stod – Anställa med ekonomiskt stöd
• https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/nar-du-soker-du-jobb-hos-oss/ – När du söker du jobb hos oss
• https://arbetsformedlingen.se/for-leverantorer/nystartsjobb-och-etableringsjobb—lonestod-som-far-fler-i-arbete/nystartsjobb-for-leverantorer—fran-a-till-o – Nystartsjobb för leverantörer – från A till Ö
• https://www.dagenssamhalle.se/native/nystartsjobb-gav-en-ny-mattelarare/ – Nystartsjobb gav en ny mattelärare
• https://www.nacka.se/underwebbar/for-anordnare-av-vuxenutbildning-jobbexperter/arbetsmarknad/kundval-arbete-och-etablering-2024/isa-2/ – ISA 2 – Introduktionsinsatser, sfi och arbetsintroduktion 2
• https://www.nacka.se/underwebbar/for-anordnare-av-vuxenutbildning-jobbexperter/arbetsmarknad/kundval-arbete-och-etablering-2024/isa-1/ – ISA 1 – Introduktionsinsatser, sfi och arbetsintroduktion 1
• https://www.kompetensforetagen.se/2025/02/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag/ – Regelkrångel med nystartsjobb – allt du behöver veta
• https://www.skara.se/kommunochpolitik/styrandedokument/riktlinjer/riktlinjerforrekryteringochintroduktion.2205.html – Riktlinjer för rekrytering och introduktion
• https://www.msb.se/sv/om-msb/forskning/guider_mallar/guide-till-e-tjansten-for-forskningsansokan–utlysning-kunskapsoversikter/ – Guide till e-tjänsten för forskningsansökan – utlysning kunskapsöversikter
• https://studentportal.gu.se/internationella-mojligheter/utbytesstudier/ansok-till-utbytesstudier – Ansök till utbytesstudier
• https://jobbsafari.se/tips-och-rad/artikel/skriva-ansokningsmejl-exempel – Så skriver du ett effektivt ansökningsmejl – med exempel
• https://burlov.se/naringslivarbete/jobbahososs/sommarpraktik2025.4.7a23c66519390324b99a2b.html – Sommarpraktik 2025 – Burlöv
• https://arbetsformedlingen.se/play/podcast/jobbpodden/yrkesvaxla-till-nya-jobbchanser – Yrkesväxla till nya jobbchanser
• https://genzee.ai/arkiv/vanliga-misstag-i-personligt-brev/ – De vanligaste misstagen i ditt personliga brev | Genzee.ai
• https://www.arvsfonden.se/ansokan/vara-stodformer/vanliga-fragor-om-att-ansoka – Vanliga frågor om att ansöka
• https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/tips-inspiration-och-nyheter/artiklar/2025-02-04-nio-smarta-tips-infor-jobbintervjun – Nio smarta tips inför jobbintervjun
• https://medarbetare.ki.se/stod-och-verktyg/stod-till-hr-personal-och-chefer/rekrytera/3-urval-och-intervju – 3. Urval och intervju
• https://start.stockholm/globalassets/start/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/arbetsmarknadsforvaltningen/arbetsmarknadsnamndens-verksamhetsplan-2025.pdf – PDF
• https://mindthegraph.com/blog/sv_se/tips-for-ansokan-om-bidrag/ – Beprövade tips för bidragsskrivning: Öka din finansieringsframgång
• https://verksamt.se/sites/default/files/2024-09/webbinarium-fragor-och-svar-17-september-2024.pdf – PDF
• https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgivarens-ansvar-for-arbetsmiljon/minderariga-arbetstagare/ – Minderåriga arbetstagare – Arbetsmiljöverket
• https://kunskapsguiden.se/omraden-och-teman/ekonomiskt-bistand/arbetsloshet/ekonomiskt-stod/ – Ekonomiskt stöd
• https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/tips-inspiration-och-nyheter/artiklar/2024-11-28-nystartsjobb-oppnade-dorren-till-lararyrket-for-grace – Nystartsjobb öppnade dörren till läraryrket för Grace
• https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2024/2024-17-en-effektutvardering-av-arbetsformedling-med-fristaende-leverantorer.pdf – En effektutvärdering av arbetsförmedling med fristående leverantörer