Arbetsgivare som anställer en person med nystartsjobb kan få en ersättning som baseras på hur länge personen har varit arbetslös. Ersättningen kan uppgå till hela arbetsgivaravgiften, vilket innebär att det i vissa fall kan täcka upp till 31,42 % av lönekostnaden, eller till och med det dubbla.
Nystartsjobb är ett statligt stöd där arbetsgivare får ekonomisk ersättning för att anställa personer som har varit utan arbete i minst 12 månader eller som tillhör andra utsatta grupper (nyanlända eller personer med funktionsnedsättning). Som arbetsgivare får du en kompensation motsvarande arbetsgivaravgiften under en viss period, vilket gör det mer ekonomiskt hållbart att anställa.
För att vara berättigad till stödet måste du som arbetsgivare vara registrerad hos Skatteverket och följa svenska arbetslagar samt gällande kollektivavtal.
1. Skapa en annons hos oss – Hitta rätt nystartsjobbare gratis
För att förenkla processen kan du skapa en annons direkt hos oss, där vi hjälper dig att hitta rätt kandidat för nystartsjobb. Vårt rekryteringsteam arbetar med att matcha din annons med personer som uppfyller kriterierna för nystartsjobb. Det bästa? Det är helt gratis! Du beskriver bara tjänsten och kvalifikationerna du söker, och vi hjälper dig att hitta de bästa kandidaterna. Vi erbjuder även stöd genom hela rekryteringsprocessen och säkerställer att kandidaterna uppfyller Arbetsförmedlingens krav.
2. Kontakta Arbetsförmedlingen
När vi har hittat en kandidat som passar din annons, kontaktar vi Arbetsförmedlingen för att kontrollera att personen är berättigad till nystartsjobb. Detta steg är avgörande för att säkerställa att alla kriterier uppfylls och att du som arbetsgivare är berättigad till ekonomiskt stöd.
3. Skicka in din ansökan om Nystartsjobb
Efter att vi har bekräftat att kandidaten är berättigad, kan du skicka in din ansökan om nystartsjobb via Arbetsförmedlingens e-tjänst. I ansökan anger du uppgifter om både arbetsgivaren och den anställda. Vi hjälper dig genom hela processen och ser till att allt går smidigt.
4. Besked och beslut
När ansökan har behandlats får du ett besked från Arbetsförmedlingen. När stödet beviljats kan anställningen påbörjas enligt överenskommelse.
Vill du som arbetsgivare dra nytta av nystartsjobb? Läs mer och ansök enkelt via vårt formulär för arbetsgivare. Där hittar du allt du behöver för att komma igång med din ansökan.
Genom att använda nystartsjobb kan du som arbetsgivare göra en verklig skillnad, samtidigt som du får stöd för att bygga upp en långsiktig och hållbar arbetskraft. Låt oss hjälpa dig att hitta rätt kandidat idag!
Har du svårt att få jobb? Har du rätt till nystartsjobb?
Vill du att vi aktivt söker över 50 jobb i månaden åt dig med hjälp av våra AI verktyg?
Skriv in dig nedan så kontaktar vi dig!
Lager är på många sätt ryggraden i många företag. De är platsen där produkter förvaras och skickas vidare. Vi förenar rätt lagerpersonal med logistikbehoven.
I fordonsindustrin är montörerna nyckelpersoner för tillverkningens kvalitet och säkerhet. På Medverkarna sammanför vi företag med skickliga montörer för att säkerställa bästa möjliga resultat. Vi är stolta över att stödja deras avgörande arbete inom branschen.
Lärare formar våra barns framtid. De har samtidigt ett stort ansvar på sina axlar. De måste kunna undervisa på ett sätt som är engagerande och intressant för alla elever. Vi förenar skolor med kompetenta lärarvikarier.
Nystartsjobb är ett arbetsmarknadsprogram som drivs av Arbetsförmedlingen, där arbetsgivare får ekonomiskt stöd för att anställa personer som varit arbetslösa under en längre tid eller som är nyanlända till Sverige. Syftet är att underlätta återgången till arbetslivet för dessa individer. Källa: Arbetsförmedlingen – Nystartsjobb
Reglerna för nystartsjobb innefattar bland annat:
Arbetsgivare som vill ta del av nystartsjobb måste nu vara mer noggranna med att uppfylla de ställda kraven. De får dock tillgång till längre subventionsperioder och högre ersättningsnivåer, vilket kan göra det mer ekonomiskt fördelaktigt att anställa genom programmet. Källa: Arbetsförmedlingen – Nya regler nystartsjobb
Arbetsförmedlingen har infört strängare kontrollåtgärder för att säkerställa att nystartsjobben följer reglerna och verkligen leder till långsiktig sysselsättning. Dessa kontroller inkluderar granskning av arbetsgivarens arbetsmiljö och tidigare anställningspraktik.
Källa: Arbetsförmedlingen – Kontroll av nystartsjobb
Om en arbetsgivare bryter mot reglerna för nystartsjobb kan de bli skyldiga att återbetala subventionerna och riskerar även att bli diskvalificerade från framtida stödprogram. Arbetsförmedlingen har rätten att genomföra omfattande granskningar för att säkerställa regeluppföljning.
Källa: Arbetsförmedlingen – Sanktioner vid regelbrott nystartsjobb
Nystartsjobb kan omfatta både heltids- och deltidsanställningar samt tidsbegränsade och tillsvidareanställningar, så länge arbetsgivaren uppfyller kraven och anställningen följer gällande arbetsrätt. Källa: Arbetsförmedlingen – Typer av jobb under nystartsjobb
Enligt de nya reglerna kan subventionen pågå upp till tre år för vissa grupper, såsom långtidsarbetslösa över 55 år och nyanlända. För andra grupper är standardperioden vanligtvis två år.
Källa: Arbetsförmedlingen – Subventionsperiod nystartsjobb
© CopyRight. Nystartjobb All Right Reserved
Har du svårt att få jobb? Har du rätt till nystartsjobb?
Vill du ha hjälp med att söka jobb?
Skriv in dig nedan så kontaktar vi dig!