Enrival är Sveriges största leverantör av jobbmatchning. De hjälper över 10 000 personer varje år att hitta jobb. Med ökande arbetslöshet är det viktigt att välja rätt leverantör.

De erbjuder tjänster som CV-skrivning och yrkesrådgivning. EnRival har även möjlighet till fysiska möten i flera städer. Det är viktigt att välja en expert som passar just dig.

Om du är missnöjd kan du byta leverantör. Arbetsförmedlingen kan hjälpa dig med det. Välj en som erbjuder individuella mål och seminarier via Teams.

• Arbetstillgängliga tjänster med KA-nummer i flera svenska städer
• EnRival erbjuder distansmöten och anpassade lösningar för varje deltagare
• Viktiga faktorer vid val: erfarenhet, framgångssiffror och support
• Kontakta leverantörer direkt för information om lokala seminarieserie
• Byta leverantör är möjligt via Arbetsförmedlingen om behovet uppstår

Rusta och Matcha är ett program från Arbetsförmedlingen. Det hjälper folk att hitta rätt jobb. Vi erbjuder personligt stöd och hjälper till att hitta jobb.

Jobcenter och andra leverantörer erbjuder specialiserade tjänster. De gör det genom nätverk och planer anpassade för varje person.

Programmets mål är att minska arbetslöshet. Vi fokuserar på grupper som:

• Personer utan arbetslivserfarenhet
• Långtidsarbetslösa
• Nykomna till Sverige

Processen har klara steg. Våra leverantörer som Jobcenter hjälper dig genom hela processen:

Jobcenter är en godkänd leverantör. De erbjuder stöd på flera språk. De hjälper också till att skriva CV och förbereda intervjuer.

De har ett högt efterlevnadssiffror tack vare sitt nätverk med arbetsgivare.

Våra mål är att:

1. Skapa anställningar inom 6 månader
2. Öka deltagarnas självständighet
3. Stödja hållbara lösningar

Genom våra tjänster och samarbeten når vi dessa mål. Vi ger strukturerat stöd och skapar målplaner.

Leverantörstjänster inom rusta och matcha tjänster skapas för att stärka din karriär. Vi arbetar med över 650 leverantörer. De erbjuder många olika tjänster.

Varje deltagare får en plan som passar just dem. Planen innehåller utveckling, praktik och kompetensutveckling.

• Individuell coachning för att identifiera kompetenser och möjligheter
• CV- och intervjuträning med fokus på marknadsbehov
• Personlig vägledning för att sätta karriärmål

Vi erbjuder praktikplatser och möjlighet att delta i projekt. Detta ger dig verklig arbetslivserfarenhet. Du får praktiska färdigheter.

Våra leverantörer erbjuder rusta och matcha tjänster. Detta inkluderar:

1. Branschspecifika kurser med certifieringsmöjligheter
2. Digitala kompetensprogram som anpassas till marknadsbehov
3. Stöd för fortsatta studier och språkutveckling

Vi utvärderar leverantörerna regelbundet för hög kvalitet. Vi hjälper dig att välja rätt tjänster. Detta görs genom att matcha dina förmågor med arbetsgivarnas behov.

Företag och organisationer i Sverige kan lätt hitta en bra leverantör. Det är viktigt att använda lokala resurser, samarbeten och digitala verktyg. Detta hjälper till att göra ett bästa leverantörsval.

Kommuner och digitala plattformar ger värdefull information om leverantörsnätverk. Detta kan vara avgörande för att hitta rätt partner.

• Bibliotek och arbetsförmedlingskontor i Göteborg, Malmö och Stockholm erbjuder fysiska material och guider.
• Kontakta kommunala enheter som “Arbetsmarknadsförmedlingen” för att hitta leverantörer i Sverige i din region.

Myndigheter som Göteborgs kommun (KA 10072524) och Malmö stad (KA 10072378) har listor över godkända leverantörer. De delar också leverantörsnätverk som specialiserar sig på lokala arbetsmarknadstrender.

Arbetsförmedlingen.se låter dig söka efter leverantörer efter plats och utbildningsprogram. På dessa platser kan du jämföra leverantörer i Sverige baserat på deras Erfarenhetspoäng och recensioner.

Det är också bra att titta på leverantörsnätverk som Fast Lane AB eller Tillsammans.nu. Prioritera leverantörer med höga uppföljningserfarenheter för bästa leverantörsval.

För att välja en pålitlig leverantör för Rusta och Matcha krävs en strukturad utvärdering. Kombinera objektiva data med praktisk erfarenhet. Detta hjälper dig att hitta högkvalitativa leverantörer. Följ dessa steg för en effektiv utvärdering:

Börja med att undersöka Arbetsförmedlingens betyalsättningar. Kontakta tidigare deltagare också. Arbetsklivet i Göteborg har starka rekommendationer från klienter tack vare deras utbildning och individuella rådgivning.

Undersök:

• Rättslig utbildningskvalitet och arbetsmarknadserfarenhet
• Nätverk med företag som erbjuder praktikplatser
• Resultat från deras tidigare projekt (t ex Arbetsförmedlingens rapporter)

Planera ett möte för att se hur leverantören interagerar med klienter. Fråga efter konkreta exempel på:

• Hur de hanterar arbetsmarknadstrender
• Deras samarbete med näringslivet

Genom att kombinera dessa metoder kan du göra ett bästa leverantörsval. Studier visar att leverantörers nätverk och flexibilitet är viktiga. Priset är inte allt. Snart kommer myndigheters betygsättningar att göra utvärderingen ännu tydligare.

Lokala leverantörer i Rusta och Matcha erbjuder unika fördelar. De kan snabbt anpassa sig till dina behov. Detta gäller både geografiskt och professionellt. Vi rekommenderar att du väljer lokala alternativ för bästa resultat.

Närhet och tillgänglighet är viktigt för effektivt stöd. Coachgruppen har 18 kontor i Mellansverige. Detta gör det lätt att få fysiska möten och rådgivning nära dig.

En lokal leverantör kan anpassa sig efter din tidsplan. Detta minskar tid och kostnader. Det ökar också chansen att bygga långsiktiga relationer.

Lokala leverantörer som Medborgarskolan känner till regionens utmaningar. De har många års erfarenhet. Detta ger tillförlitlig rådgivning.

Coachgruppen har ökat närheten genom att expandera till hela Sverige. Det gör dem till en stark val för många.

Erfarna leverantörer som EnRival i Lund känner till lokala kompetensbehov. De har många års erfarenhet. Detta innebär att de kan prioritera utbildningar och jobb som passar din plats.

Med 157 samarbetspartner i Sverige har systemet utökats. Det har gjorts utan att förlora kontakten till lokal marknad.

Starka leverantörsrelationer med en lokal partner är värdefulla. De ger tillgång till den “dolda arbetsmarknaden”. Medborgarskolan och andra leverantörer använder nätverk för att matcha sökande med jobb.

Denna nätverkskraft gör en lokal partner till en viktig resurs. Det är viktigt för långsiktig framgång.

Företag som erbjuder leverantörstjänster inom leverantör rusta och matcha måste följa strikta regler. De måste ha bygglov och uppfylla säkerhetskrav enligt Boverkets anvisningar. Dessutom krävs nödvändiga tillstånd för att operera.

• LOU (Lagen om offentlig upphandling) kräver öppen konkurrens vid utbyte av leverantörstjänster.
• LOV (Lagen om valfrihetssystem) gör det möjligt för deltagare att välja sin leverantör utan diskriminering.
• Programmet har en maxvaraktighet på ett år, med utnyttjande i sexmånaderscycel genom Arbetsförmedlingen.

Lokaler måste anslutas till Boverkets regler för tillgänglighet. Det krävs anmälan av byggverksamhet via deras webbplats. Säkerhetstillstånd krävs för praktikplatser som omfattar byggverksamhet.

Arbetsmiljökraven fastställs av Arbetsmiljöverket. Praktikplatser måste följa kollektivavtal och skydda deltagares rättigheter enligt diskrimineringslagen.

Löpande stöd finns via Skatteverkets program för anställningsstöd. Ekonomiska bidrag granskas två gånger per år för att upprätthålla kvalitet och målstyrning.

Kommuner arbetar hårt för att hjälpa Rusta och Matcha-deltagare. De samarbetar med företag och erbjuder resurser. Det bygger starka nätverk som hjälper till att hitta jobb. Här är några viktiga punkter:

• Forum och nätverksmöten där företag möter potentiella medarbetare (exempel: Jönköpings kommun).
• Digitala plattformar för att matcha leverantörer med arbetsgivares behov.
• 99% av sökande har tillgång till minst en leverantör i Sverige lokalt.

Varje kommun erbjuder:

1. Kursmaterial och utbildningsplatser för kompetensutveckling.
2. Online-ressurser med guider och ansökningsstöd.
3. Rådgivning om projekt som bidrar till rusta och matcha tjänster.

Se tabellen med projekt från Sveriges största städer:

Kommuner använder leverantörsnätverk för att mäta framsteg. De har sett en ökning av jobbplatsförslag med 15-20% sedan 2022.

Att anlita en leverantör rusta och matcha är en investering med klara ekonomiska ramar. Programmet drivs av Arbetsförmedlingen, vilket gör leverantörstjänster kostnadsfria för deltagare. Men vissa utgifter kan fortfarande uppstå under processen.

Vissa ekonomiska överväganden gäller ändå. Resor till möten eller praktik kan kräva personlig betalning. Vi rekommenderar att du:

1. Fråga högkvalitativa leverantörer om ersättning för resor.
2. Utforska digitala alternativ för att minska kostnader.
3. Beräkna utgifter för arbetskläder eller internetuppkoppling.

Rusta och Matcha erbjuder flera kostnadsfria alternativ:

• Karriärstöd och CV-redigering
• Intervyträning och arbetsmarknadskunskap
• Onlinekurser genom leverantörstjänster

Arbetsförmedlingen tillför 1,2 miljarder kronor årligen till leverantörer. Dessa resurser möjliggör:

• Stöd till 80% av lön för praktikplatsers
• Ekonomisk hjälp genom Försäkringskassans aktivitetsstöd
• Individuella budgetplaneringsverktyg

Sammanfattning: Programmet minimierar ekonomiska hinder genom struktur. Kontakta vår team för individuella råd om leverantör rusta och matcha alternativ.

Digitaliseringen förändrar “rusta och matcha tjänster” snabbt. Ny teknik och anpassade lösningar driver utvecklingen framåt. AI och virtuella verktyg är viktiga i vår verksamhet.

SCB:s data visar att 75% behöver individuellt stöd. Detta möter vi med teknik och flexibla leverantörsrelationer.

Virtuala coachningsessioner och AI-drivna matchningsalgoritmer ökar tillgängligheten. Webbaserade kurser och digitala nätverk hjälper både deltagare och arbetsgivare. Manpower Matchninggs tjänster, som använder dessa verktyg, har hjälpt över 14 000 personer sedan 2014.

Deras 20 000 årliga jobbudsprestationer visar hur effektivt moderna “leverantörsnätverk” kan vara.

“Leverantörsnätverk” som Manpower Groups samverkan med Experis och Jefferson Wells skapar globala men lokaliserade lösningar. Nyckelkompetenser som digitala färdigheter inkluderas i alla “rusta och matcha tjänster”.

9 av 10 klienter rekommenderar våra tjänster. Denna nätverksfokus har också bidragit till en 50-procentig framgångsgrad 2022.

Framtida utmaningar inkluderar AI:s potential för snabbare matchningar och hållbara yrkesutbildningar. Vi arbetar också med gröna jobb och hybrid-arbetstillfällen. Till exempel:

• AI-verktyg för kompetensmatchning
• Livslångt lärande för teknikutmaningar

Genom starka “leverantörsrelationer” kan vi möta dessa utmaningar. Tillsammans med över 20 000 jobb som arrangeras årligen genom vår nätverk.

Har du frågor om programmet? Eller vad som händer efter det? Vi svarar på några vanliga frågor för att förklara processen.

• Rust och Matcha är bara för erfarna? Nej – det hjälper även de som är långt från arbetsmarknaden.
• Leverantörer följer en “enstorle-pass”? Nej – din plan anpassas efter dina mål och kompetenser.

Rust och Matcha kör i six månader. Om du behöver mer stöd kan tiden förlängas med sex månader. Det tar oftast 3–6 månader att hitta jobb, enligt statistik.

Efter programslut får du tillgång till flera resurser:

1. Fortsatt stöd under övergångsperioden för anställda.
2. En alumninätverk via din leverantör där du kan hitta jobb.
3. Om du inte når målet utvärderas din situation med Arbetsförmedlingen. Detta avgör om du behöver mer stöd eller en ny pålitlig leverantör.

”En kvalitet på leverantörsrelationer avgör framgången. Välj en partner som passar dina specifika behov.” – Utvärderingsrapport 2023

Vill du byta leverantör? Kontakta Arbetsförmedlingen. Läs också recensioner från andra för att välja en pålitlig leverantör med bra erfarenheter i ditt område.

Om du letar efter en pålitlig leverantör för Rusta och Matcha-programmet, är vi här för dig. Vi hjälper till med utbildning och stöd. Detta för att du ska kunna bygga starka relationer med högkvalitativa leverantörer. Vi erbjuder snabb och effektiv hjälp.

Ring till oss på 08-684 288 71 eller mejla till info@karriarkonsulten.se. Vårt KA-nummer är 100 723 06. Vi samarbetar med företag som Tetiko, Bredäng och Fittja. Använd deras nummer för att hitta leverantörer via Arbetsförmedlingen.

För att boka ett möte, ring 0771-416 416. Välj ArbetsLagret som leverantör. Då får du ett första möte med oss.

Våra kontor är öppna måndag till fredag, 08:00–17:00. På tisdagar och torsdagar är vi tillgängliga till 19:00 för dig som jobbar dagtid. Vi svarar på mejl snabbt, inom en arbetsdag.

Vi ligger på Kungsgatan 32, 111 35 Stockholm. Det är bara 5 minuter från T-Centralen. Bussar 73, 76 och 78 passerar byggnaden.

Parkering finns i närliggande P-hus. Våra lokaler är hiss- och dörrautomatiska.

• https://nearyou.se/rusta-matcha/sok-leverantor/ – Sök leverantör Rusta & matcha – NearYou
• https://www.enrival.se/rusta-matcha-jobbcoach-pa-distans/ – Rusta och Matcha på distans i annan kommun • EnRival
• https://www.iris.se/vad-ska-man-tanka-pa-vid-val-av-leverantor-inom-rusta-och-matcha/ – Vad ska man tänka på vid val av leverantör inom Rusta och matcha? | Iris.se
• https://jobcenter.se/vad-ar-rusta-och-matcha/ – Vad är Rusta och Matcha – Jobcenter
• https://nearyou.se/rusta-matcha/basta-leverantor/ – Bästa leverantör Rusta & matcha – NearYou
• https://www.iris.se/vad-ar-rusta-och-matcha-och-hur-kan-det-hjalpa-dig-som-arbetssokande/ – Vad är Rusta och Matcha och hur kan det hjälpa dig som arbetssökande? | Iris.se
• https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/utbildning/rapport-sa-kan-rusta-och-matcha-bli-en-jobbmotor_1224583.html – Rapport: Så kan Rusta- och matcha bli en jobbmotor
• https://arbetsformedlingen.se/for-leverantorer/arbetsmarknadstjanster/rusta-och-matcha – Rusta och matcha
• https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2024/2024-17-en-effektutvardering-av-arbetsformedling-med-fristaende-leverantorer.pdf – En effektutvärdering av arbetsförmedling med fristående leverantörer
• https://www.publikt.se/nyhet/fristaende-leverantorer-var-dyrare-men-inte-battre-26576 – Fristående leverantörer var dyrare men inte bättre
• https://arbetsklivet.se/equip-match/ – Arbetsklivet
• https://arbetsformedlingen.se/download/18.2d64fd751922db14d611e265/1729055881410/rapport-effektutvardering-arbetsformedling-med-fristaende-leverantorer.pdf – Rapport: En effektutvärdering av arbetsförmedling med fristående leverantörer
• https://www.offentligsektor.nu/arbetsformedlingen-rusta-och-matcha/ – Arbetsförmedlingen och Rusta och Matcha – komplett guide | offentligsektor.nu
• https://arbetet.se/2025/03/27/arbetsformedlingen-vill-bli-av-med-privata-jobbcoacher-valdigt-laga-resultat/ – Arbetsförmedlingen vill häva avtal med privata jobbcoacher: ”Väldigt låga resultat”
• https://arbetslagret.se/faqs/ – Vanliga frågor och svar – ArbetsLagret
• https://www.regeringen.se/contentassets/bd0d536c690346809bc92bfd5aa98f4f/almega-kompetensforetagen.pdf – Remiss
• https://www.wise.se/tjanster/rekrytering/ – Rekrytering i världsklass | Wise Professionals
• https://sekotidningen.se/reportage/sa-blir-arbetslosa-en-kassako-for-bemanningsbolag/ – Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag
• https://www.dagensarena.se/essa/ideologi-och-enfald/ – Ideologi och enfald | Dagens Arena
• https://www.almega.se/2025/02/rapport-arbetsmarknaden-i-forandring/ – Rapport: Arbetsmarknaden i förändring
• https://www.manpower.se/sv/rusta-och-matcha/stockholm – Rusta och matcha i Stockholm | Manpower
• https://www.manpower.se/sv/rusta-och-matcha/malmo – Rusta och matcha i Malmö | Manpower
• https://www.iris.se/vad-hander-efter-att-jag-har-gatt-rusta-och-matcha/ – Vad händer efter att jag har gått Rusta och matcha? | Tips, frågor och svar | Nytt jobb eller utbildning | Iris.se
• https://arbetsformedlingen.se/for-leverantorer/upphandlingar-och-regelverk/bli-leverantor-av-rusta-och-matcha–steg-for-steg/fordjupad-information-om-referensuppdrag – Fördjupad information om referensuppdrag
• https://arbetsformedlingen-rustaochmatcha.se/ – Arbetsförmedlingen Rusta och matcha
• https://arbetslagret.se/rusta-och-matcha/ – Vad är Rusta och Matcha?